当你徘徊在是选择做猎头还是HR时，你首先要弄清楚HR与猎头哪个职位赚的钱更多。虽然说这只是诸多因素中的一个，但也是很重要的一个，钱景会给您带来更优质的生活，笔者的观点与您探讨。
1.如果你能进入大公司，外资公司的的话，刚入职1-3年的话，企业HR的薪资要高与猎头。因为您刚入职猎头1-3年的话，猎头时低底薪+提成的模式，前期您的业绩的积累是要时间的，综合下来，大公司的HR高于猎头。3-5年的积累后，猎头的薪资基本可以与外企的HR持平。5年以后猎头的薪资会高于企业的HR（当然企业HR经理以上的除外）。
2.如果您进入的是国企，私企或者中型企业的话，1-5年的话，企业的HR与猎头的薪资基本可以持平。5年以上的话，猎头的薪资高于企业的HR。
3.如果您进入的是小型企业的话，大部分的HR的薪资要低于猎头的薪资。
当然这是针对于经理级别以下的岗位，如果是经理级别以上的话，无论你在任何企业的人力资源经验还是招聘经理的话都要高于HR的薪资，可能与猎头的Teamleader的薪资的水平差不多。
猎头行业mapping是怎么做的？
候选人为什么会拒接你的offer？
猎头行业工作流程
当然在选择猎头还是企业的HR，重要的还是要看个人的兴趣，职业规划，薪资等等诸多因素综合来权衡。不能因为薪资高就选择，如果不喜欢这行的话，也坚持不下来，也期望您能找到既喜欢有钱多的职业。
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