作为地产猎头，我来分析下近来听到的万科招人“四不要”：
1、万科离职员工，不要；听说因为郁亮对宝万之中争时离开的人很生气！不过行业中大部分公司都可以考虑回流的，万科这样的其实挺少，很多公司是欢迎回来的，我们看年地产高管跳槽去向就看到其实回流的不少！
2、近三年（-年）在恒大、碧桂园、新城控股任职的人，不要；恒大碧桂园的可以理解，毕竟快周转品质也不太行，不只万科，很多品质标杆房年不要，但新城的人质量应该还可以啊，我就运作成功了新城的人去旭辉、融创的！
3、在泰禾、蓝光、宝能工作过的人，不要；宝能的那不用说啦，泰禾的人是不是跟工资偏高有关呢？蓝光其实也跟碧桂园类似属于快周转，不过里面人还可以，尤其暴雷前挺受市场欢迎的。
4、履历中如果有2段经历少于2年的，不要。这个稳定性要求可以理解，有些公司要求更高，之前有个互联网大厂招聘项目总也要每段不低于三年的
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/4611.html
