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Ponyai无人车全明星团队是如何打造

来源:猎头公司 时间:2023/7/23

斯坦福宣讲会

站在斯坦福大学的讲台看下去,彭军仿佛看到了年轻时的自己。他在这个校园渡过了七年时光,拿到了博士学位之后,又从事学术研究。十多年前,彭军正是从斯坦福起步,进入刚刚上市的互联网巨头谷歌,开始了自己的硅谷生涯。

不过,这次彭军回到母校,并不是来感怀叙旧的。他有更重要的工作——为自己的创业公司Pony.ai(又名小马智行)招揽人才。这场宣讲会吸引到了多人,不大的活动场地人头攒动;其中不仅有斯坦福在读的学生,更有诸多硅谷工作的程序员们。“从活动组织后台Everbright的数据看,斯坦福学生和程序员的比例大概各占一半。”Pony.ai的现场工作人员向我介绍说。

为了这场宣讲会,Pony.ai几乎是全线出击。除了正在国内的另一位联合创始人兼CTO楼天城,Pony.ai硅谷七大研发部门的所有技术主管都参加了。联合创始人兼CEO彭军、感知部门负责人张一萌、研究院负责人兼首席科学家李利三名技术高管先后上台,用了整整一个小时介绍无人驾驶行业的未来前景与Pony.ai的发展战略。

宣讲结束后,参会者们团团围住这些技术团队负责人,提出各种业务与技术方面的问题,询问公司的文化与工作细节,直到晚上九点场地关闭时间才姗姗离去。一个星期后,当新浪科技走进Pony.ai硅谷总部采访的时候,几乎每个会议室都在进行面试。“我们一直在招聘,但是宁缺毋滥。那场宣讲会效果不错,这几天简历正在不断涌进来,有一位斯坦福的博士已经通过了面试。”Pony.ai的HR主管向我解释说。

明星创业团队

毫不夸张的说,Pony.ai从创办伊始就吸引了科技行业的

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