不知道大家有没有在创业公司中做过事，一般情况下，创业公司在发展初期过得都是比较艰难的，不仅人才流失严重，而且经济压力也是非常巨大的，如果能够把企业发展壮大，那么老员工就可以跟着沾光了，要是没有发展起来，随时辞退员工都是非常正常的。
而在职业论坛上有这样一则帖子，讲述的是一家创业公司，在一个月的时间内，有13个中层管理主动离职，领导为了能够得知事情的真相，展开了调查，没想到知道结果后愣了，而这究竟是怎么一回事呢？
原来有一家创业公司的老板创业三年来，遇到了让他最为气愤的一件事，那就是在短短一个月的时间内，公司的中层骨干都离职了，研发部门也就剩下了两个应届毕业生，导致自己公司的业务全面喊停，为了得知事情的真相，展开了多方面的貂蝉，结果发现有一个猎头公司对外出了一个打包套餐，一锅端式的帮助其他公司挖到人才，而且给出的薪资非常高，涨幅是50%以上，而他们挖人的套路更是让人气愤，从软件上找附近的人，搜出一整条线索链，逐一击破。而且在这样的套路下，不少创业公司都已经沦陷了，有什么办法能够制裁这家猎头公司吗？
其实公司遇到了这样的情况并不能完全怪猎头公司的恶意套路，其实换个思路想，公司这么多人相处这么多年，一挖就挖走了，说明自己的队伍中没有一个能够跟领导交心的员工，换句话说就是老板在员工心中的地位没有这么高，所以作为领导也是应该反思的，另一方面既然这样的事情已经发生了，业务也已经停了，那眼下最重要的还是赶紧招人，把业务搞上去。
不少网友看过这则帖子后，纷纷表达了自己的看法，有一部分网友认为这样的猎头公司确实是做得有些不仁义了，也有可能就是竞争公司故意让他们把你的公司挖空，还有一部分网友表示，一个巴掌拍不响，也是公司待遇好，做事周到，有一定发展前途的话，谁愿意去适应新的环境呢？
对于此事，大家有什么看法呢？欢迎留言与我们讨论。
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