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企业何时需要做岗位外包？
1、不满足劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求时；
2、外派员工数量超过用工总量10%时；
3、短期用工或季节性用工时；
4、面临上市合规压力，需要控制用工风险时；
5、在没有公司主体的异地，需要长期用工时。
深圳富文人力资源公司介绍，适合企业做岗位外包的职位具体如下所示：
1、金融类：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、证券大厅引导员等。
2、商贸连锁类：促销员、导购员、营业员、设备修理岗等;
3、呼叫中心类：企业内部呼叫中心、企业独立经营呼叫中心等。
4、后勤类：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。
5、生产线类：生产车间、一线操作工人等。
6、通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员等。
富文人力专注现代人力资源服务领域，是中国领先的蓝领与白领外包服务专业机构，提供劳务派遣、BPO、人力资源招聘、外包、人才测评、管理咨询等，以及举办人才交流会，猎头与职业教育等多元化服务。
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