你说的大公司，我不知道是什么标准，我的理解是类似于世界强、中国强、中国民营企业强之类的公司，应该称为大公司吧。
一般的大公司工作当然很吸引人了，有面子、待遇好、福利好、起点高等等。
但是进入大公司当然也竞争激烈，一个是大公司数量有限、招聘职位有限，二个是想进入大公司的人人山人海，竞争极为激烈。
那么如何找到所谓大公司的招聘信息呢？
我从两方面回答你这个问题，一个是公开的招聘渠道，一个是非公开的招聘渠道。
一、公开的招聘渠道
1、大公司的WWW网站，一般大公司都会在自己公司网站上发布招聘信息。这类招聘信息一般都是长期招聘的，面向中下层岗位招聘的比较多。还有一点提醒各位，如果是跨国公司，会有各种语言版本的网站，有些大公司还会有分子公司的网站，你要应聘时可要找准了。
2、大公司的APP，现在移动端逐渐成了主流，很多大公司APP上也会有发布招聘信息。
3、各大人才招聘网站（PC端和移动端都包括），国内主要的还是智联、51job、中华英才网等这些为主，还有一些区域性的人才招聘网站，你可以去上面搜索大公司的招聘信息。
4、各类合作的劳务公司，一般大公司的中低端岗位都外包给一些合作的劳务公司，如果你知道，可以留意这些劳务公司发布的招聘信息。
5、校园招聘。听名字就知道了，一般在校园招聘季在相关高校的公开招聘工作。当然了主要是面向应届毕业生，往届的就不要去凑热闹了。这类活动一般是为了招聘，一般是为了品牌宣传。
6、线下的招聘会。一般在什么会展中心、体育馆之类的召开。当然了，都在大城市，中小城市就别想了。你可以留意公开发布的信息。大多时候集中在周六日。
二、非公开的招聘渠道
一般人很少知道这个渠道，当然一般人也接触不到这个渠道。
1、猎头。很多大公司的高级岗位和紧急岗位会外包给猎头公司。这类公司的寻找一般都不是公开的，秘密地进行。
2、内部推荐。很多大公司的有些岗位是不公开对外发布招聘信息的，公司内部员工推荐他们更喜欢。如果你认识大公司的员工，你可以问问。
不知道对你和其他想要找工作的人有没有帮助，想要了解更多相关知识，
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