9月21日，“组织架构设置与人才配置”主题沙龙活动顺利举行。本次活动由共德企业咨询主办，易德猎头协办，近10位企业负责人参加了这次活动。
易德猎头总经理龚俐女士以《组织架构设置与人才配置》为主题，围绕“组织架构概念、组织架构设置的常见问题、组织架构设计思路以及如何结合组织架构进行人才配置”展开讲解。
龚俐女士说：“组织架构的本质是为了实现企业战略目标而进行的分工与协作的安排。那什么是合适的组织架构？就是能服务企业的战略目标，能增加企业对外竞争力，提高企业运营效率。”
接下来，龚俐女士直击要害地分析了当下企业常见的组织问题，“当前许多企业内部员工工作忙乱无序，工作拖沓；部门分工不明确，部门间存在推诿现象，许多普通问题均需要最高层来讨论决策；部门间协同性差，配合不够默契，沟通成本高等等这些问题，其实都是组织结构不适配企业当下的发展造成的，”龚俐女士表示。
而要改变这种现状，在龚俐女士看来，必须从企业的战略梳理入手，深刻理解业务价值链、组织结构设置现状，结合业内先进企业的最佳实践范例和企业需求，基于流程的组织设计方法，对组织结构问题进行诊断，并对组织结构进行优化。同时，龚俐女士也给出了具体的组织架构设计思路、实施思路与实现目标。
最后，龚俐女士还结合企业的组织架构，重点强调了如何进行人才配置。龚俐女士说：“组织架构确定后，接下来是进行职位体系设计，根据新的职位体系对现有人才进行盘整，然后进行岗位需求分析，进而是岗位画像、人才甄选、人才、人才落地。”
一个半小时的沙龙，参会人员受益良多。纷纷表示将把所学内容结合实际应用到公司运营，助推公司迈向新台阶。
至此，本次沙龙活动圆满结束。
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