昨天HR安排了一场视频面试，有些感慨和分享，希望对职场人在这个疫情下的面试有所帮助。
先讲一下我这次比较奇葩的面试故事。
我的一个开发的职位HR帮忙挂出去小半年，一直都没有太合适的人选（我们公司人家好我们付不起钱，人家觉得合适我们看不上，很尴尬）。然后节前HR通知说有猎头给推荐了一位候选人很不错，让我看下要不要安排面试。
我收到简历一看，绝对是经过猎头的精心加工，一堆华丽的辞藻和专业英文词汇。从简历上描述，候选人目前在上海，精通多种编程语言，快十年欧美外企工作经验，英语口语精通，目前负责一个小团队，接触过各种类型的电子产品开发。我想先和候选人做一些简单的了解，对方直接由猎头代言，说是如果没有意向的话不能让我们接触候选人，估计是怕我们越过猎头直接和候选人谈。
我一看，就这水平，不应该能看得上我这么个开发的职位啊，图啥？猎头给的答复是，疫情影响下，现在公司受影响，同时候选人觉得上海生活成本太高，想来苏州发展。我听了也就姑且相信吧，那就安排面试聊一下，万一我捡到个宝呢。
HR回复猎头希望他们安排过来面试，候选人答复，最近很忙，这个把月都没有时间，我说上海到苏州也不是太远，要不你周末有空也可以过来聊下，人家表示周末不方便，要不远程面试吧。我想说一般人如果想换工作很少有这么强势，把接下来一个月的空档都堵死了吧，这或许已经预兆了这场面试的尴尬结果吧。
考虑到招人不容易，现在疫情之下，能少流动就少流动，我们也就同意了，就提了一点，我们一般是视频面试，结果人家不愿意露脸，经过猎头再三沟通，对方同意了并约在周三上午10点。对方没有问面试官有哪些，我也没有特别强调，实际上我约了一个外国同事一起，毕竟以后是比较主要的合作伙伴，而候选人的简历也显示经常需要和老外沟通。
面试当天，上午9点50分猎头打我电话说候选人的面试软件注册不了，能不能推迟半个小时让他处理一下。结果面试等到10点半，终于开始了，我一看对方摄像头好像有东西挡住，有点像手机屏幕裂了那种马赛克的感觉，我这就又有点迷惑了，这是摄像头坏了还是堵了不知道呢，还是不好意思见人呢？我们都是全脸出境，你这给我整个马赛克啊。
接下来的面试也就是状况百出，尴尬得不行，大概描述一下：
我们老外先问：你能不能用英语简单介绍一下；结结巴巴讲了2分钟，就介绍我叫什么名字，今年多大，我来自哪里。我想这十年大厂经验不至于搞得跟新生报到时自我介绍一样啊。面试继续，你用英语介绍下你负责过的项目，挑一个你印象最深的（都是老外先问，因为这个职位和海外沟通很多），对方用中文问我，能不能他用中文回答，然后由我帮忙翻译，他怕老外听不懂他们专业术语，这我就很无语了，你这是觉得面试官水平不够呢还是你这面试要配翻译啊？好吧，既能面了那就继续吧，万一人家是肚里有话说不出来呢。接下来关于技术问题一，你有没有开发过某功能，回答，没有，不过我手下有人会；问题二你们公司的某产品出现了某问题，你要怎么处理，回答，我不用处理，我手下有人会跟进，你想知道的话我可以问一下；问题三，我们的开发，很多需要自己处理，你怎么看，回答，这个没有问题，我下面人都会的，应该不难。问题四，没有问题四了，我只想尽快结束这个面试，前后25分钟，感觉比面试了一个小时还累。
结果大家也可想而知了。我都怀疑这是猎头准备来骗中介费的，因为我们公司和猎头签的协议，是安排了面试就要付一部分费用。我都差点问他要精神损失费了，欺骗感情了。
故事就讲到这里，接下来我要给可能不是太有远程面试经验的朋友们一些小的贴士，希望当你遇到类似的面试的时候可以避坑：
当你接到远程面试邀请的时候，需要先确认几点：
面试的方法：语音还是视频，或者电话。面试的软件：Skype，钉钉，腾讯会议，还是
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