跳槽与离职的核心原因：「有的是因为钱给不到位了，有的是心受委屈了，有的是觉得老板不懂管理，有的觉得领导好没人性，有的觉得制度很别扭改变不了，有的觉得没有成长空间等等」。
你的某些需求得不到一定程度的满足，当你觉得没有存在感和价值感的时候很多人的第一反应是要走。但是，是环境真的太差了，还是你的技能没有修炼到位？这是需要我们去审视的，没有方向的变动会增加职业曲线。1.没找准自己的定位却不满目前的现状.这样的离职跟公司半毛钱关系都没有。2.仅仅是因为羡慕别人的生活.产生的不平衡心理。很多时候，我们在混得不好的时候，总不在自己身上找理由，而别人混得好，不见得只是别人的公司好，很大一部分是别人的能力强。如果你不能很好得提高自己，那去哪里都是一样。3.自我期许与自身能力之间的差别.很多职场人都会有一个共同的感觉叫做怀才不遇，怀才不遇其实是种能力缺陷，当你总是处理不好人际关系，搞不定领导、推进不了事情，
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