在面试中想要顺利拿下offer，最重要的一点是：必须先知道面试官提问这个问题的目的是什么，他希望通过这个问题了解什么。
我们分三个部分讨论这个问题：
问题背后的逻辑：HR为什么提出这个问题？
回答这个问题有哪些常见不能踩的坑？
正确回答这个问题的套路是什么
面试干货：如何回答「你为什么想要加入我们公司？」1、问题背后的逻辑：HR为什么提出这个问题？
全球五大猎头公司之一的海德思哲CEO曾经说过面试本质上只有三个问题：
Canyoudothejob?这活你能干吗？（考核能力）
Willyoulovethejob?这活你爱干吗？（考核意愿）
Canwetolerateworkingwithyou?我们能和你共事吗？（考核团队合作）
「你为什么要加入我们公司？」这个问题考核的是意愿。
也就是说面试官希望了解：你希望加入我们，到底是看重我们公司哪里好了？
HR都喜欢特别有意愿加入自己公司的求职者。因为：
有意愿就意味着你有努力工作的动力，你进公司后，大家会觉得HR招对人了；
有意愿还意味着你不会很快跑路，而员工在试用期内跑路了，HR也是有责任的；
最后，如果公司最后确定要你，面试官知道你看中他们哪里，就会用你提到的特质去吸引你。
不仅如此，对于求职者，尤其是应届生和找实习的大学生来说，面试官问这个问题，也在考察你对这家公司的了解程度。
不管我们嘴上怎么说「非常渴望贵司的机会」，但面试官知道，这些都是逢场作戏，你对每家公司都是这么说的。
但行为是不会撒谎的。
你如果真的喜欢这家公司，你肯定会去了解这家公司的各种信息：
公司的核心产品是什么？
竞品有哪些？
融资到哪一轮了？
投资方是谁？
创始人是谁？
最近有什么新闻？
……
对于我们求职者来说，最大的坑，在于我们有没有做好充分的面试准备。
你跑去京东面试夸东子哥不近女色，跑去阿里面试说蒋总坐怀不乱，大概率是拿不到offer的。
正确回答的套路是什么？
这题没有标准答案。
但套路还是有的。
我建议大家面试之前，把这家公司的所有的优势罗列出来，看看哪些地方吸引你。
然后在面试的时候说真心话。我们求职者和面试官是平等的，没有必要刻意讨好。
就算是说钱多，我们也有更容易让人接受的说法：
我相信加入贵司/加入这个行业，对我职业发展有很大帮助。
所谓职业发展，就是未来的钱嘛。
这其实就是「图你这里钱多」的隐含意，但听起来是不是比「工资高」舒服多了。
所以，你需要了解公司的哪些信息呢？
首先，公司的所在行业发展情况和行业新闻。
其次，是公司情况。公司多少人，覆盖多少个城市？如果是创业公司，融资到哪一轮了？融了多少钱？估值多少？
如果你喜欢这家公司的产品，你用过这款产品吗？使用的体验如何？认为产品有什么优势？市场上有什么竞品？最近有什么活动？
如果你特别欣赏公司的创始人罗老师，那你要提的是他在脱口秀大会上的表现很好，还是准备关心一下他到底有没有把欠款还清？
无论你从哪个角度切入，只要你能够让面试官感受到你做好了充分的准备，那么这个问题上你就过关了。
说说我自己的案例，有一次猎头挖我去某公司面试，面试官是公司CEO，他也问我为什么要加入他们公司。
实际上，我当时并没有特别想跳槽，所以我的回答是：这是猎头安排的面试。我目前在自己公司工作得挺开心的。
听到这里，我能明显感受到这位CEO有点意外，可能不是他预期的回答。
我立刻补充：
但是在猎头介绍之后，我看了贵司的一些报道，坚定了我来面试的决心。
贵司在细分行业内是全球排名第一的企业，你们的拳头产品的市场占有率超过30%，去年底还赢了一个奖。另外小声说一句，我注意到贵司长期赞助德甲，我其实也是一个球迷。
通过这种方式，我们很快就聊嗨了。
其实在心动的offer里，擅长面试的王骁就采用了场景描述的形式来展现他的职业规划。
「在我大四的时候，正好是南海仲裁案……以及参与国际法的实践」
这就是一个很好的案例，通过这种方式，王骁让四位面试官相信他是真的热爱法律，愿意以法律作为自己的职业发展方向。
你也可以找找，你和这家公司之前有些什么故事，可以把你们联系在一起。
最后，我们总结一下：
面试官问这个问题，想要了解的是你加入他们公司的意愿是不是很大。
回答中不要做的是：太直白，就看重钱；
或者编了一套说辞，但被一追问就暴露了其实你没有做好功课。
要做的是：充分的准备，把公司情况、行业情况、公司产品、创始人、竞品都调查一遍。
就算被追问，我们也有理有据能说出很多东西来。
当然如果经过盘点，你发现根本不想去这家公司，那么其实也是可以放弃面试的。
#你好面试官#
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