「本文来源：东南网」
活动现场。东南网记者陈诗婷摄
东南网12月10日讯（本网记者陈诗婷）今日上午，晋江市第五届海峡菁英人才节暨“益企创”主题党月活动开幕。当天，晋江市委、市政府首发发布招贤帖，欢迎海内外菁英走进晋江、了解晋江、选择晋江、托付晋江，做晋江的城市合伙人，一起再创“晋江经验”新辉煌。
现场发布了晋江最新人才政策和人才全链条配套服务举措；举行系列人才项目平台揭牌签约仪式和人才表彰仪式；开展了两场精彩的主题分享，人才代表分享了他们与晋江的故事。此外，晋江发布招贤帖和《晋江市“十四五”人才发展规划（-年）》《晋江市硕博人才倍增行动方案（-年）》两份人才政策。
与此同时，围绕“十四五”经济社会发展需要，晋江编制出台《晋江市硕博人才倍增行动方案（-年）》，推出“三奖六优九举措”，诚邀海内外硕博士来晋江创新创业。力争到年底，全市引育博士、硕士总量分别达到名和0名。
《晋江市硕博人才倍增行动方案（-年）》中提出，在生活补贴方面，对于新引进晋江工作的全日制博士、硕士，可分别享受生活补贴11万元、5万元，且不限地域、不限专业、不限年龄、不限毕业时间；在一次性安家补助或购房补贴方面，凡是医疗卫生单位、中小学校（含中职学校）、高校和国有企业引进的全日制博士，将给予一次性安家补助最高50万元；对于新引进的非医疗卫生单位、中小学校（含中职学校）、高校和国有企业全日制博士，将给予购房补贴最高万元。此外，高校、企业、行业协会，若成功引进硕士、博士和博士后，所发生的人才猎头服务费最高可奖补10万元。
“六优”福利方面，取得博士学位的优秀人才子女可自主选择我市义务教育阶段公办、民办学校以及幼儿园就读；支持博士到晋江控股的国有企业工作，采取市场化年薪，不纳入公司员工工资总额控制范围；对取得博士研究生学历的体制外人才，可简化招聘程序，采用考核等方式聘用为事业单位或国有企业工作人员；对晋江紧缺急需且取得博士研究生学历的机关事业单位工作人员，统筹全市编制资源予以支持办理调动、用编手续；到晋江机关事业单位工作的博士，符合条件的，优先给予职务职级和岗位晋升（包括调任公务员）；对事业单位工作的博士在职称聘用上给予优先解决。
与此同时，晋江还推出“九举措”，包括：载体布局聚集一批、按图索骥搜罗一批、企业自主引育一批、组团专项招聘一批、平台批量招留一批、品牌赛事引才一批、引才奖励引荐一批、实习返乡引留一批、服务专员招引一批。
值得一提的是，包括利郎（中国）有限公司、梅岭街道乔丹中心、福建省晋江市华宇织造有限公司、兴业皮革科技股份有限公司等在内的10家企业，获评“晋江市‘党建＋人才’融合发展示范创建企业”。
来自保利中轻下属中国皮革和制鞋工业研究院（晋江）有限公司的王文琪深有感触：“在晋江这片创业热土上，我充分体会到晋江亲清的政商和谐关系、爱拼敢赢的晋江精神。我和我的团队扎根晋江，不断接收各项任务，应对种种挑战，一步步完成既定目标。”
“人才是引领发展的战略资源，是一座城市的最大动能。晋江始终把人才强市作为优先战略，坚持以产聚人兴城，以城留人促产，全力造好环境，造优生态，广聚英才而用之。”晋江市委副书记、市政府代市长王明元介绍，近年来，晋江先后引进落地高层次人才超名、高水平人才团队超百个，为晋江持续扛旗领跑、引领高质量发展提供了强劲有力的智力支撑。
王明元表示，当前，晋江正按照市党代会确立的“”发展格局，全面建设国际化创新型品质城市，发展机遇前所未有，发展前景无比广阔。“我们诚邀更多优秀人才，选择晋江、扎根晋江、创业晋江，与这座城市共同奋斗、共同成长、共同追梦！”
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