猎头公司靠谱与否主要还是需要招聘企业通过仔细搜集资料并面对面交流比较之后才能得出答案，眼见为实耳听为虚，经过多方面的比对之后才能看清楚猎头公司的真面目，如果你要问的是通过猎头公司招聘中高层的管理岗位是不是靠谱，罗勒网站在专业的猎头的角度，来说一说猎头公司是如何工作的，猎头公司猎头工作的流程是什么？
1、需求分析：理清需求内涵及有效性，明确方向及人才画像，收集信息梳理卖点。
2、全面寻访：结合需求制定寻访策略，运用多种方法寻访人选，形成人才地图架构分析。
3、筛选推荐：初步沟通了解信息介绍机会，获取简历、筛选和面试评估，制作评估报告并有效推荐。
4、客户面试：客户面试安排邀约及确认，候选人面试辅导及安排支持，各轮次面试双方反馈收集，流程推动，促进人选客户深入沟通。
5、聘用管理：双方薪酬信息再确认，形成OFFER方案并做双方沟通，OFFER的确认、发放、签约，背景调查。
6、入职管理：离职辅导及离职期进展跟进，入职体检等入职前准备跟进，到岗确认及反馈了解，启动收款并跟进进程，入选保证期跟进。
至于猎头公司费用收取，主要看企业招聘的岗位年薪是多少，年薪越高肯定费用也就越高。
1、猎头公司的服务费都是按企业录取人才的年薪的20%-30%收取，因为地区经济发展的差异以及行业的关系都会都对猎头招聘有影响，所以猎头公司会根据这些因素调整收费比例。
2、猎头公司招聘工作开展前都会收取预付款作为寻访人才成本以保证公司的正常运营，正规猎头公司都会收取预付款，预付款通常是猎头总服务费的30%左右，也有的猎头公司采取固定收费制度，例如每个职位收取元。
3、猎头公司是提供中高端人才服务，一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的，所以不是什么职位的人都会去帮企业招聘，大部分猎头公司的最低收费是元左右。
另外如果在挑选猎头公司时，要挑选专业的，也就是专精某个行业的猎头公司，云智咨询是专注于快消品/医药/化工/高端制造等行业的猎头公司。比如教育行业，就要挑选教育相关行业的猎头公司。
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