操作猎头：Jennifer
委托方：某知名酒店集团
猎聘职位：运营副总裁
企业要求：
1.成都本地人，有西南资源；
2.集团运营层面来做单品牌的运营。
候选人背景
1.专业能力：人选熟练掌握集团战略部署、整体运营及管理模式，并成功洽谈政商及商务公司、酒店集团战略合作、酒店联盟用房置换、航空公司、各分公司品牌营销管理工作等。统筹完成单体酒店筹建、筹备、筹开以及运营工作。行业敏锐度高根据市场调整酒店经营方向；
2.工作背景：人选善于维护客情关系，客户流失率降至15%。负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。擅长酒店群品牌战略方针、未来规划、市场布局工作等。
项目过程
1.14
加入项目，了解把握企业方需求并进行整理分析，进行第一次联系沟通。
2.22
第一轮面试，进行初步的意向沟通。
2.25
第二轮面试。
3.15
企业方发出offer，进行签订。
3.21
入职报到。
__成功分析：
1.持续跟进和沟通的高效性：在长达两个半月的项目过程中，顾问经常和候选人进行沟通，将企业方的信息同步给候选人，并了解候选人的意愿度变化，进一步促进了此次成功合作；
2.丰富海量的人才资源：顾问在乔邦人才库搜寻高匹配度人才，基于乔邦本身丰富的人才库资源，用最快速度找到合适企业方的人才。
猎德而得德，猎才而得才，乔邦猎头致力于中国旅游服务行业输送优秀的人才。
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