前两天看到这样一个问题，如何在大公司二把手和小公司负责人之间做出选择。看到这个问题后，我毫不犹豫地回答了，一个大公司的二把手。
最起码进大公司没那么容易。大公司的招聘标准很高。如果你能进入一家大公司，你的能力一定达到了一定的水平。
我想几年前，我在一家公司当主管的时候，去总部培训，在总部遇到一个业务单位的总经理，跟我说如果能到分公司，我就不在店里，如果能到总部，我就不在分公司，如果能到万达，我就不在我们公司当经理。和这个问题一样。如果你能成为大公司的负责人，就不要成为小公司的经理。主要原因如下：
1.大企业空间更大。之所以能成为大企业，是因为有很多优秀的地方，资金、商业模式、运营模式、格局、老板的思维，公司有很大的发展空间。我相信这样的公司肯定能比野鸡公司活得更久。没有人想每天换工作，也没有人想进公司。几天后，公司倒闭了。就像阿里和一家不知名的创业公司一样，我完全有理由相信阿里的资本、商业模式、运营模式、格局和老板的思维都比不知名的创业公司好。我也有理由相信，阿里能比一家不知名的创业公司在地球上生存更久，员工在阿里会更有安全感。
2.个人发展比较好。大公司的部门负责人还是有很大的晋升空间的，比如经理、总监、总裁。小公司的总裁是天花板。而且，你能遇到和学到的人是不一样的，你个人的眼界和格局也会有不同的提升。比如在阿里，作为一名主管，有了这样的名字，很多公司高管一有机会就愿意跟他谈；然而，一家不知名的创业公司，即使是总裁甚至老板，也未必愿意和其他公司谈生意、谈合作。背靠这个大公司，名字和背景本身就能给你带来很多便利，也有机会接触到更多更高层次的人。
3.未来潜力更大。用薛兆丰教授的话来说，去大企业就是为自己的简历工作，将来给自己加分。有些有大公司或者外企工作经验的员工出来后会比那些从不知名公司出来的人更容易找到工作，即使不离职，很多猎头也会在正常工作时间上门找你。别说阿里一个部门的二把手。只要是来自阿里的员工，我们的社会就会觉得一定有不平凡的地方。当你出来找工作的时候，你就可以高人一等。
所以，如果能进世界强，就不要选中国强；如果能进强，就不要选择不知名的公司；如果能去知名公司，就不要选择野鸡公司。不要说做鸡头比做凤尾好。鸡永远是鸡，凤尾胜过鸡头。
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