中国的猎头业经过了多年的发展，到今天已经是一个号称有千亿规模的市场（我估计就亿～亿的水平，不会超过法律行业亿的万年天花板），从业人数超过50万人（全职25万左右），全国有5万多家机构在这个行业里头提供专业服务。
然而，蜂拥而至的从业者相比，中国的猎头公司其实穷的可怜，目前市场上营收过亿的猎头公司，也就创业板上市公司科锐国际、锐仕方达（顾问人数最多），大瀚猎头，埃摩森猎头和沃锐猎头。其中，支撑科锐国际上市的营收大头不是猎头业务，是劳务派遣，招股书显示该公司上市前通过大量并购，实现了中高端招聘业务流水接近过亿水平，不过猎头业务大头还主要来自新加坡和香港。至于沃锐猎头和埃摩森猎头，这两家都是华永资本投资的。曾经信誓旦旦要在中国干出一番天地的外资猎头公司，其实处境也就那样吧，目前只有米高蒲志，manpower(万宝盛华）和hays（瀚纳仕）实现了营收过亿人民币。
此外，猎头服务平台（主要是利用猎头众包平台BD的业务）这几年也发展的不错，猎上网、猎你网两家的营收都过了0万。其它公司都还在“赚它一个亿”的目标面前努力向前。所以，中国猎头业的真的很初级，甚至可以说是在幼年阶段。
中国猎头业为什么没有一统江湖的企业出现？原因很多，我总结了两个，给看官做个参考。
首先，从全世界来说，猎头业的特征之一，就具有很强的离心力。无论是中国还是世界，即使是美国这样的顶级人力服务市场，头部猎头公司控制的市场份额仅为12%，而中国几大营收过亿的猎头公司累计在一起不到4%。
为什么那么分散呢？
用商业分析的话术来评论猎头服务市场，这是一个完全竞争市场。西方商学院一般会教你把市场分为四大类，分别是：完全竞争，垄断竞争，寡头垄断，完全垄断。不同的市场有不同的策略和
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