根据麦可思研究院年6月发布的《年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），届应届毕业生较为乐于从事教育、媒体、互联网类的岗位和职业。以大家最耳熟能详的互联网行业为例，互联网行业岗位基本可以分为5大类：技术、设计、产品、运营和销售，各类岗位也有很多细分。
在互联网行业，不同岗位的收入水平差距很大：
收入差距水平较大的原因，是由企业岗位价值评估以及人才评级标准等因素决定的。
那么在企业中：
什么样的岗位算是更有价值的岗位？
什么样的人才能算较高水平的人才？
如何提前在校期间实践锻炼更好地满足企业要求，从而获得更高的薪资水平？
......
青创特邀青创企业人资平台中——来自全球顶级猎头公司Talentor中国分公司猎头顾问高奇辰学姐，带我们从企业岗位价值评估，人才评级标准的角度来探究——“年薪6万与30万岗位的差距到底在哪里？”一、带你近距离接触“猎头公司与猎头顾问”
1、带你走进全球顶级猎头公司之一“Talentor”
2、揭秘猎头顾问工作日常
二、人资视角看“人才标准”
1、岗位差距何来？——揭秘“企业岗位价值评估模型”
2、人才差距何来？——揭秘“企业人才评级标准”
3、企业招人流程大揭秘：
1）企业招人环节大揭秘
2）应聘者如何摆脱千篇一律的简历
2）应聘者常见的面试雷区真实案例分享
三、大学生常见“企业招人标准”理解误区
1、大一大二企业是否开放实习机会？
2、寒暑假实习经历背景，对于企业来讲含金量多少？
3、学校竞赛、社团组织等校园实践经历，在人资眼中如何看待？是否重要？
4、学习成绩是不是越高越好？
5、研究生学历背景是否必不可少？
6、简历“造假”人资是否真的无法判断？
Talentor是总部位于维也纳的跨国人力集团，遍布全球30个国家，由+资深的人力资源顾问组成。
Talentor提供国际水准和本土经验相结合的高端人才寻访服务。Talentor的服务范围含企业高层寻访业务、专业猎头服务，管理咨询服务。Talentor与企业合作紧密，遵循共同的职业操守和理念，以及高质量服务标准。Talentor也拥有甄别优秀人才的敏锐判断和丰富经验。年6月，Talentor凭借在30多个国家拥有的丰富的人才网络、高价值的专业服务和高标准的职业操守，入选HuntScanlon全球顶级猎头公司之一。Talentor中国成立于年，一直致力于为跨国企业客户招募管理和技术人才，目前在上海和杭州设有办事处。1、活动时间：年12月26日（周六）19:00—20:30
2、参与方式：线上视频直播
3、活动开放名额：限额参与，仅开放80-位名额
4、课程报名方式
1）门槛限制
-本栏目仅面向青创校园精英交流圈会员、青创留学生平台会员及青创“超级实习生”计划优秀预备学员开放报名学习机会，非青创身份者不开放报名机会。
2）报名方式：青创各平台会员请联系“平台管家”进行报名，青创超级实习计划学员请向班级助教报名。
3）报名截止时间：年12月24日12:00
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