人能为本人心爱的任务奉献出全部力气、全部精神、全部知识，那么这项任务将完成得出色，收效也更大。——奥勃鲁切夫
年底将至，很多公司中高管，也开始了自己的跳槽季。一些企业高管在跳槽中，也遇到了很多烦心的事情而导致焦虑。
原因如下：
认为自己的年纪偏大，很难找到好工作了。
30-35岁是找工作的一个分水岭，像很多的互联网企业的用人标准，都是有限考虑35岁以下的技术员工；比如一位公司高管，说自己39岁了，对比年轻人没有竞争力，只想去公司找一份稳定的工作……
为此，小编特意去询问了一位人力资源总监，得到了这样的回答：
“作为人力资源总监，我想说两句，企业招人绝对看的不是年纪，而是能力，我每天的第一件事就是去联系那些所谓年纪大的大佬，要么是行业精英，要么是其他公司的骨干或者高管，挖他们年薪都要百万甚至千万级别。“
“第二件事才是看那些主动投递的简历。实话实说，如果三十岁还没有猎头主动打电话给你推荐工作，之前既没有什么职务，有没有突出的项目经验，基本上就是被淘汰了，千万不要去怨天尤人，没有任何用，企业要生存，并不是做慈善，他要的是能够创造价值的人。”
所以归根结底，也许不是年龄问题，也不是因为没熟人推荐工作，是自己的工作能力配不上自己的年纪。
Q:那么怎么样，才能让自己的工作能力，随着自己工作年纪，工作经验的提升而事半功倍呢？1让自己值钱真正好的工作，可以让你得到系统的培训，真正让你的价值具有不断放大的系统知识。一些年轻职场人已经认识了培训的重要性，在求职过程中，都开始选择有系统化培训体系的公司好的培训，不仅仅只是培训，还有培训后的考核和淘汰，这样才能保证受训人员可以全盘吸收培训的所有内容。这样才能更好地应用到公司，不管是对个人还是对公司，都是互利互惠的事。
不过，另一些年轻的职场人，简单地认为培训期间可以有很嗨的拓展训练、吃吃喝喝的团建、高高兴兴的K歌，甚至错误地认为这样的公司就是一家好公司，即将入职的职位是一份好工作。但是你认为的工作或好公司，未必就好，因为你在35岁前学习不到系统的知识，你只能面临35岁后的淘汰。
真正的好工作，是让你值钱。何谓值钱？值钱就是让你有被培训的机会，并对培训的内容进行深度吸收和应用。不然，你仅是陪别人玩而已，时间浪费了不说，你什么也没得到。
2注重内职业发展一个人的职业发展有两部分：外职业发展和内职业发展。外职业发展，代表着从事某种职业的时间、职位、薪酬等外显因素的发展和变化。而内职业发展，则体现从事职业所需的知识、技能、能力、观念等因素的发展和变化。
Facebook首席运营官谢莉·桑德伯格，历任美国财政部官员、谷歌全球副总裁，在选择去Facebook前，有人问已经名利双收的桑德伯格：你为什么要去为一个23岁的小孩儿工作？她的答案是，职业发展不再是传统的爬梯子模式。
她在年，为哈佛商学院毕业生做演讲时说：“当你们从商学院毕业并开展事业时，要寻找机会、寻找成长、寻找影响力、寻找前景。调整岗位、降级、升级、离职都没关系。要培养自己的能力，而不是去完善一份简历。从自己的能力出发来评估一份工作，而不是关心别人给你的岗位等级。”
尤其在这个多变的社会，前些年流行打工皇帝、流行出国，这几年流行创业，飘在上面的风口不停地换。不仅是大潮流，将来什么岗位会消亡、什么职业会产生，这些变动我们一概不知。
在这种情况下，坚守着内职业发展，而不是所谓的“职业定位”，可能更是正道。
3让你的能力和资源得到积累工作的过程，其实就是你能力、资源和人脉得到积累拓展的过程。求职的过程，就是新雇主审查你的能力、资源和人脉对公司进益的程度。好的工作更是你未来更换工作的基石和助攻。
现在很多人都说年龄超过35岁后，就很难找到好工作了，这其实是你没有积累扩展能力、资源和人脉所导致。比如有一位客户，没金融公司高管的经验，但是依然被一家公司老板亲自上门邀请加入核心团队，且年薪已超过7位数。
4良好的职业规划做好职业规划有如下好处：
1、职业规划有助于确立个人发展目标。
2、职业规划能够激励自己努力工作。
3、职业规划有利于挖掘自己的潜能，选择适合自己职业发展道路。
4、职业规划能够增强发展的目的性和计划性，提升成功的机会。
5、职业规划有助于提高个人工作技能，提高职场核心竞争力。
如上所诉，做好职业规划可以确保自己走在正确的职业道路上，加快求职速度、降低求职成本、增强工作持久性、充分提升个人职业竞争力、获得更高回报。
好工作可遇不可求。遇到好工作的前提，你本身要有能力、要有人品，也要有成功的项目经历、有好公司的背景和能拿得出手的成果，不然，你渴望的好工作，只是你梦里的“水中月镜中花”，与别人有份，与你无缘。那么有没有这样的一个公司，能让你满足对于职业的发展要求的同时，也能让自己开心快乐的工作呢？雅杰企业管理顾问有限公司，满足你对好工作的所有要求！关于雅杰雅杰企业成立于年，旗下拥有雅杰猎头（在行业内享有化妆品第一猎头的美誉），佛山雅杰分公司，脉谷猎头（电商互联网品牌）,上海分公司专业顾问团队。员工团队近人。
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