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明天这场招聘会百余家企业2000余岗位总

来源:猎头公司 时间:2022/10/5
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还在为找工作发愁吗

就在明天

航天基地举行春季大型招聘会

百余家企业多个“硬核”岗位

总一款适合你

赶快来参加吧

与传统招聘会不同的是

这次招聘会

航天基地创新招聘模式

采取“微猎头”行动

在西安的春季招聘季激起了一圈涟漪

为了让此次招聘活动更具实效,航天基地大开脑洞,大胆创新,首次成立“微猎头”团队,针对高端、难点岗位,提前与企业顾问进行一对一职位访谈,根据岗位说明书和访谈内容精准定位目标人群,从大量人才资料库中筛选高端人才,并邀请符合人选到场面试洽谈,解决“硬科技”企业“掐尖难”问题。

小黄原是西安某企业工程设备师,前几天,他报名参加航天基地举办的招聘活动,很快就有专人向他打电话咨询。

“我没想到招聘活动还有人给我打电话,航天基地工作人员根据我的工作经验,把我列入了此次‘微猎头’的考察范围,正式招聘活动前还联系企业跟我进行对接。”小黄开心地说。

目前,航天基地内多家企业对小黄产生了浓厚兴趣,根据他的实际工作经验,希望在招聘活动上跟他面谈。小黄说,“这种‘微猎头’的方式我以前没遇过,如果我自己要去找猎头的话,还要承担一部分费用,这种方式让我对企业有了了解,而且省时省心。”

据了解

据了解,西安航天基地一改往年传统招聘模式,创新采取“微猎头”行动,主动承担了企业在招聘过程中的工作,以“当好企业金牌店小二”角色,在企业招聘愿望和应聘者求职意向之间提前搭建沟通桥梁。

对航天基地符合主导产业发展方向并提供年薪20万以上的重点企业,航天基地为此安排专业“微猎头”顾问对企业进行职位访谈,了解企业背景、企业产品、企业发展、企业用人需求、组织架构等内容,在招聘活动举行前组织定向邀约,保证企业都能收到合适的候选人简历。

自2月中旬开始,航天基地开始“微猎头”团队寻访推荐工作,寻访沟通企业顾问10人,寻访沟通人数达到人,基本满足岗位需求人数人,推荐人数70余人。

京东物流西安研发中心作为此次参与活动企业,据称每年都会参加多场招聘活动,但很难找到合适的优秀人才,被戏称为“招聘窘”。面对数以万计的简历,京东物流西安研发中心人力资源经理Perry头疼不已。

“简历多,对口少,掐尖难,我们光筛选简历就要花费很多功夫。此次航天基地通过‘微猎头’行动帮助我们挑选合适人才,给我们解决了大问题。”Perry兴奋地说道。

“微猎头”招聘有何特别之处?

▲“微猎头”招聘模式解决了求职者、用人企业、人社部门三方面的问题,给求职者量身打造求职范围,合理定位自身价值。

▲帮助“硬科技”企业从大量的简历中跳出来,不需要高价聘请猎头公司,从而在工作效率、降低成本方面给用工企业解决了后顾之忧。

▲让政府在人才和企业之间当好“店小二”角色,为各类人才搭建好舞台,拓宽引才渠道,不拘一格,广纳贤才,通过招聘活动深度激发航天基地人才的创新动力。

招聘会具体信息

文/刘彬

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