编辑导语：年教培、房地产和社区团购行业的收缩，带来了一阵裁员潮，工作岗位呈现出了僧多粥少的状况。有猎头也表示，明年的社招黄金季可能也不如往年火热。这篇文章叙述了如今各行业的求职现状，希望对大家有所帮助。
年的裁员潮，把一批人重新卷回了招聘市场。
“找工作找到心态爆炸，失业之后不敢告诉父母，没有工作都不敢回家过年。”一位失业者对深燃说道。她今年8月从教培行业被裁，至今待业，心态随时可能崩溃。
这只是发生巨变的代表行业之一。年以来，房地产、社区团购行业都在大收缩，到年底时，包括腾讯、字节跳动、爱奇艺在内的大厂们纷纷裁员。最近，19家互联网公司的裁员情况在各个社交平台流传。
被裁的人，开始疯狂找工作，但好工作难找。就拿教育行业来说，据深燃观察，7月下旬“双减”政策发布后，8月整个行业大裁员至今，教育领域待业三个月以上的大有人在。
今年待业将近4个月的一位互联网人感叹，“下半年，找工作的人明显变多了”。可僧多粥少，年底招聘市场上的岗位不增反降。
多位猎头表示，一部分原因是，年底本就是招聘淡季，很多中大型公司都关闭了招聘通道，开始盘点人才。但今年年底的招聘情况比往年更冷清，大厂表现得尤其明显，大幅缩减HC（headcount，名额），候选人在应聘流程中突然被通知HC已关闭不是个例。
而极少数还在开放的岗位，对候选人的学历、行业经验、岗位匹配度各个层面的要求都比以往高。有分析称，是因为大厂年底“裁员/挤泡沫”，暴露出大批人都是浑水摸鱼。
年，整个互联网行业似乎已经开启了Hard模式。营收增速下滑的互联网大厂们集体过冬，在人才市场等待offer的求职者们更能感受到这份寒意。
求职者们都在等，“春天何时到来？”有猎头给出的答案不那么乐观：明年春天，“金三银四”的社招黄金季，不会和往年一样火热。
年底求职倍感艰难的人中，部分人已经开始反思，打铁还需自身硬，利用年前这段时间复盘总结，等来年再战。但眼下，市场寒意愈浓，陷在求职漩涡里的打工人，这个年
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