面试是加入一个新公司的第一关，如果在面试中能够脱颖而出，入职的几率也将大大增加。在金融猎头看来，简单的面试中其实藏着许多细节、暗含了众多技巧，而如果想要得到面试官的的青睐，这三大法宝可以一试：
经典面试技巧1、做好充分的准备
在接到公司人事的面试通知时，这个准备就要开始了。一般企业会以电话的形式通知到个人，接到这类型电话时，要保持镇定，询问清楚面试时间、地点以及要面试的职位。然后，对公司信息做一个基本的了解。包括公司的规模、结构、前景以及薪资结构，甚至是面试官的性格脾气，能调查到的东西就不要漏了。另外，在面试前一天，可以想象一下面试官有可能提的问题，提前整理出回答，并提前查询好路线以免耽误时间。面试当天，最好要赶在约定好的时间之前到达面试地点。
虽然只是一个简单的面试前准备，但真正能做好的人并不多。古有万事俱备只欠东风，我们就要做到万事俱备，只等初面。
2、保持一种“自谦”的态度
这里的“自谦”其实是两个词，自信和谦虚。就算你本身是一个自卑敏感的人，也要在面试官面前表现的自信。这与猎头顾问和候选人谈判是一个道理的，越是自信的人有利的筹码就越多。在面试时，你要让人家知道你是有资本的。但同时，要保持谦虚的态度。面试官是决定你是否能进公司的人，在他们面前不要显得自己比他们厉害的样子，让面试官产生危机感那入职基本是没戏的。让他们感觉你有资本能够达到要求，却又是一个谦逊不露锋芒的人最好。
3、收尾要有特色
大部分面试官在结束面试的时候都会问：“您还有什么想要了解的吗？”这时候不要急着回答没有，可以把自己提前准备好的问题问出来，让面试官对你产生兴趣。可以涉及到工作的内容、性质或者薪资问题，也可以是跟企业文化有关系的问题，还可以是对公司的看法或提出的小建议。我们的目的是让面试官知道你是一个有想法有主见的人，并且引起他们对你更多的兴趣。这样的收尾是很关键的，提出自己有特色的想法，你给面试官留下的印象也会比其他人要深刻，面试的通过率自然会高一些。
金融猎头相信面试是通向职场的桥梁，其重要性不言而喻。但重要是一方面，因此而抱有过大的心理压力则没有必要，要相信英雄会有用武之地，只要能够将自己的才华展露出来，总会有心仪你的企业。
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