如果说你在一个行业干到三四十岁，辞职后还要自己投简历找工作，我觉得很大的原因，是你能力有问题，如果你有能力，肯定是有人主动邀请加盟，或者同事或同行把你介绍给其他公司，又或者，猎头会主动找上门来的。
我朋友就是这种情况，三十一二岁，在一家公司做了七八年，突然就想换工作，他说以前赚钱是为了生存下来，现在换工作，是为自己的将来着想。
不过这不是今天要讲的重点，重点是他被猎头找到后，去他们推荐的那家公司面试时遇到的事。
朋友是做技术出身的，但也有一点点项目管理的经验，这次去应聘的时项目经理的职位。当时除了他，还有三位求职者，看年龄就知道，都不是小白，必定都是原公司独当一面的人物。
果然面试官跟每个求职者深入交流后，觉得他们各有擅长，无法取舍，为难之际，灵光一闪，给他们出了这么一道题：“给你们10秒钟，说明你在工作上，曾经有多牛逼！”
这道题对于职场新人来说，可能有点难度，因为工作经验少啊。而对这些职场高手来讲，那还不简单？那咱们一起围观一下，看看高手们都是如何过招的。
第一位求职者挺着个啤酒，微笑着说：“曾经三瓶白酒没醉，二桌客户被我一个人喝倒！”
职场上陪客户吃饭喝酒是常事，特别是项目经理更不用说，和客户喝得爽快，客户给项目，给工程款自然更爽快。这位求职者突出自己能喝的优势，非常有头脑。
第二位求职者眼神深邃，显得很睿智，他说：“跟几位负责人打牌，上半夜赢了他们8万，下半夜故意输了回去，一周后万工程尾款全部到账。”
做项目经理，上要与各位领导、管理者打交道，下要与包工头，工人讲质量与进度，情商高才能游刃有余，而这位求职者，不仅情商高，还能控制贪欲，把赢来的钱故意输回去。不得不让人赞叹！
第三位求职者是我朋友，他说：“曾经带领5个大学生，2个月时间，攻克业内一技术难题，至今无人超越。”
朋友跟我解释：前面2位求职者都是做项目的高手，如果跟他们拼这方面的能力，无异于以卵击石，所以我要发挥自己的优势，就讲技术这块，与他们差异化，这样才有被录取的机会。
第四位求职者非常帅气，长得有点像胡歌，他说：“客户公司有9个女员工，其中8个暗恋我，只有一个例外，她的搞卫生的阿姨。”
职场上能够快速搞定客情关系，是一名优秀业务员的特点，项目经理拥有这项本领，可谓如虎添翼，更何况到了“暗恋”的程度，想跟她们“咨询”点内部情况，那还不手到擒来？果然又是一位高手。
现在我朋友，就在家等通知。面试官讲一周内无论录取与否都会短信或电话通知。不过这几位求职者中，我就比较服第4位。各位朋友，你认为谁最有机会被录取？说出你的理由吧！
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