在很多人看来，猎头就是帮助一个公司去另一个公司挖人的，因此，如果想要得到猎头的青睐，自己的能力必须要足够，否则的话，猎头也不会轻易的将你推荐给另一家公司。不过现在简历造假的人太多了，猎头也是需要好好筛选之后才能将真正的人才推荐给公司。
一位猎头就在网上讲述了自己的经历，他遇到了一位简历，堪称完美的运营经理，不论是经历还是能力，等各方面都符合招聘要求，男子就很开心，自己终于找到合适的人了，于是就给这位男子推荐了一家公司的运营总监。
结果面试完之后背调的时候懵了，对于男子表明自己的年薪是30万，希望能够找到一个年薪30万以上的工作。那是对于员工的要求，完全没有什么异议，毕竟之前的年薪已经达到30万了，之后的年薪要求30万以上也没什么过分的。结果后来被调的时候蒙了，发现他在自己的薪资上造假，明明是拿15万的年薪，却告诉猎头自己拿30万的年薪。
这位猎头表示，项目议价某些个人原因造假，他都能理解，毕竟一个人，一个人的苦衷，还有就是项目的话，没有几个面试者能够如实写的，所以这个有点水分也无所谓，但没想到就连年薪也是有水分的，明明拿着15万的年薪，却硬说自己拿着30万的，并且还想要找到30万以上的工作。
现在的背调都比较严格，就是为了防止有的员工在应聘过程中撒谎，夸大自己的成就，夸张自己的薪资。其实简历有一定的水分，猎头是能够理解的，但是水分太大的话，就很难让猎头理解。
对于这样的一种情况，网友们纷纷的发表了自己的观点，有的网友认为男子对于面试者的薪资是通过其他猎头的表述和前领导的叙述推断的，而不是真正去了解过的，所以也不一定是真的。
还有的网友表示，这位猎头不是很靠谱，猎头是将自己认为合适的人推荐为公司，只要这个人有能力，那么一切就不是问题。
不过在笔者看来，如果一个面试者的求职简历水分太大的话，也是不行的，毕竟简历就是一个人能力的体现，如果他的简历缩水了的话，那么代表他这个人的能力也是有限的。
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