昨天一位网友给老王留言，说自己春节前投递简历很多，都沉入大海，但不知道什么原因导致。就咨询老王，怎么才能更好的求职？
看了对方的留言，结合老王11年猎头经验，老王认为这3点，才是你简历石沉大海的真实原因：
1、招聘网站的职位可能不是正在招聘的职位，而是进行人才储备或广告用的。这和招聘职位的真假有关。
2、你在投递简历时，可能没有仔细看，直接进行简历投递，这是“有病乱投医”导致。
3、你的简历没有亮点，不能打动简历筛选者导致你的简历没有被看上。这和你写简历的水平有关系。老王一直认为，能力再牛，简历不会写，连面试机会都没有，有毛用。
除了老王说的第一点，是你无法改变的，其他2-3点，完全可以通过你的简历优化来进行调整，获得面试机会，至于面试成功与否，这和真实的能力和沟通能力有关。
到底什么样的简历才最能打动简历筛选者呢？
在回答这个问题之前，我们来分析一下，谁才是简历筛选者以及这些简历筛选者具有什么特征？
老王认为，除了招聘特别着急外，需要公司高层去做简历筛选，一般情况下都是招聘专员或招聘主管来进行简历筛选。
知道了简历筛选者的人群以后，你就会知道他们具有的特征：
1、简历筛选者，一般都是刚刚踏入社会不久的职场新人，没法通过自己的社会阅历来对一个人的简历来进行判断。
2、为了职位的安全，他们在筛选简历时，完全按照公司规定的硬件条件进行筛选。
3、由于投递简历比较多，筛选一份简历也就是30秒左右，最多不会超过1分钟。也就是说，你能不能通过简历筛选，就是在30-60秒之间。
这下你就明白了，为什么你的简历不能通过简历筛选了！
老王认为，你的简历不能通过简历筛选，可能是因为：
1、你的硬件要求不达标。
2、你的简历写的没有亮点，不能打动简历筛选者。
但根据老王11年猎头经验来看，老王认为，即使硬件不达标，但只要你的简历写的非常漂亮，也许真的有可能通过简历筛选和初试，至于面试通过与否，这和你的个人能力有关了。
老王认识一位职业经理人，能力还不错，就是学历差，大专学历。但他想应聘一家大公司的某职位，来咨询老王，怎么才能有面试机会。老王看了他的简历，告诉他如何进行简历调整。通过老王的指导，他把简历进行了调整，最后顺利通过了简历筛选和进行了初试、复试，现在已经入职某公司7个多月了。
到底什么样的简历才是牛叉的简历？在回答这个问题之前，你要明白，企业HR或面试官或老板们的
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