面试邀约是应聘环节中非常重要的一个环节，今天我们来分析下如何将我们目标岗位的邀约率提高13%，再也不让投完的简历石沉大海。国内疫情随着春暖花开逐步转暖，互联网企业也逐步开始复工，年...【详细】

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　　企业发展离不开 人才的不断引进，而人才聚集地往往离不了招聘APP开发者。为了能够适应互联网的发展，吸引更多的人才，很多企业内部招聘APP也开始出现在了我们的视线当中，为了能够吸引更...【详细】

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　　很多职场朋友都发现招聘圈中有这么一个规则——大企业喜欢招聘应届毕业生，而小企业喜欢招聘有工作经验的！用人理念上为何会产生这样大的差距呢？1、人事费用的差距应届毕业生的工资、社保、公...【详细】

　　作为地产人，如果你近期投递了很多简历，却终无所获，甚至面试机会都很少乃至没有，那也不要太过责怪自己，因为很多职位的招聘情况就是这样。近来发现不少公司的职位招聘是招而不聘，尤其是工程...【详细】

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　　 　　对于年开年的定义，张文宏说，这可能是新冠大流行的 一个寒冬。随着冬天的结束，职场流动性的春天也即将到来。关于找工作这件事，一些前所未有的变化正在发生。 　　年的职场“静水深流...【详细】

　　一群从事 科技研究的年轻人，一毕业就能实现很多人一辈子可望而不可即的百万年薪。为什么他们可以脱颖而出？高薪的背后，科技行业正在如何重新界定年轻人的价值？年薪百万的年轻人在中关村软件...【详细】

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　　又到了一年一度“金三银四”求职旺季，熬到拿了年终奖，很多职场人的内心蠢蠢欲动，骑驴找马，狂刷各大招聘网站。于是，在懒洋洋的下午，接到这样的“是Mary吗？我是XX公司的猎头。您现在...【详细】

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　　业务部门的这些抱怨，至少反映了3个深层次的问题：1）招聘规划做没做？2）招聘需求梳理没梳理？3）招聘流程有没有人管？如果没有在年初、季初、月初与用人部门沟通好用人计划，那他们找过来...【详细】

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