职场新人求职经验少，会以为面试就是那几分钟的事，草草过场就结束了。其实，面试前的准备工作很重要，职场精英人士对面试都会有一定准备，同时也会制定面试计划，将每场面试都作为一个大的事件。现在就给新人分享一下，面试前的行动计划：
面试的第一步是要了解自己
你过去最有成就感的事情是什么，如何做到的？你能讲清楚来龙去脉吗？你未来3-5年的职业规划，你能对答如流吗？事实上，大部分人遇到稍微深入一点的面试问题，就原形毕露了。只有了解自己，知道自己的喜好，明白自己的优劣势，并落实在书面上，才是最踏实的。
如何才能够更加了解自己呢？可以从这几方面去梳理：你喜欢什么样的行业、公司，你适合什么样的工作氛围、领导风格，你最大的优点和缺点，过去工作中最有成就感的事情是什么，如何做到的，过去工作中你遇到的最大的挫折是什么，未来3-5年的职业规划。
其次是要了解目标公司：
面试的时候，很多时候都会问：你为什么选择我们公司？如果你没细心研究过，主要了解这几个方面：公司的主营业务是什么、产品的业务逻辑是什么？公司的发展趋势、用户规模、活跃情况？产品面临着哪些痛点，哪些痛点最急迫，找准一点深入研究，能够提出解决这一问题的策略；融资情况、营收、盈利情况如何；口碑、行业的排名和地位；哪些竞争对手……
最后是要了解目标岗位：
岗位的要求是什么、最看重什么、你是否匹配要求，如果你不太符合，如何去弥补？
这个岗位的发展前景如何，有没有晋升机会，是公司的核心团队，还是在边缘部门？
这个岗位在招聘网站上放了多久，是不是真的招人？
另外，才库猎头网小编建议，公司的领导层也很重要，有机会的话也可以了解一下，因为创始人不光影响着公司的命脉，也是公司文化的缔造者，通过了解创始人，你可以知道这家公司信奉什么样的价值观、是否能够做大做强？如果能了解直属领导更好了，这毕竟直接关系到自己的日后工作，影响着我们工作开展和职位的升迁。怎么了解？互联网时代，信息获取容易多了，想了解就各凭本事！
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